【参加無料】

まずは気軽にお話ししませんか？

【概要】

「うちの会社にはアピールできる魅力がないから」と諦めてしまう前に、第三者の視点を交えて今の状況を一緒に見直してみませんか？

小手先のテクニックではなく、入社した方が長く定着・活躍してくれるための「考え方」のヒントをお伝えしながら、貴社に合った無理のない採用活動の第一歩を一緒に見つけていくための、気軽な相談会です。

【こんなお悩み、ありませんか？】
・求人を出しても応募がない。
・今はなんとか現場が回っているけれど、10年後の組織体制を考えると不安
・主体的に動き、長く会社に貢献してくれる「やる気のある子」に来てほしい
・「うちの会社にはアピールできる魅力がない」と自信を持てずにいる
・SNSが良いと聞くけれど、本当に効果があるの？
・せっかく採用しても「すぐ辞めてしまう」

・どうすれば定着するのか知りたい
・現在の「求人票の書き方」や「採用のやり方」が、これで合っているのか客観的な意見がほしい
・何から手をつけていいのか分からず、とにかく誰かに相談したい

【この相談会で得られる効果（例）】
・ぼんやりとしていた採用への不安や課題が整理され、次に何をすべきかが見えてきます。
・「うちにもこんな魅力があったんだ」と、自社に対する新しい気づきが得られます。
・「採用して終わり」ではなく、社員が定着するための本質的な考え方が身につきます。

【講師よりメッセージ】

採用活動に「戦略」がある企業は多くありません。
だからこそ、少しの工夫で成果がでることも珍しくありません。
「今のやり方でいいのかな？」といった迷いある状態で構いません。
どうぞお気軽にご参加ください。

【参加無料】

まずは気軽にお話ししませんか？

【概要】

「うちの会社にはアピールできる魅力がないから」と諦めてしまう前に、第三者の視点を交えて今の状況を一緒に見直してみませんか？

小手先のテクニックではなく、入社した方が長く定着・活躍してくれるための「考え方」のヒントをお伝えしながら、貴社に合った無理のない採用活動の第一歩を一緒に見つけていくための、気軽な相談会です。

【こんなお悩み、ありませんか？】
・求人を出しても応募がない。
・今はなんとか現場が回っているけれど、10年後の組織体制を考えると不安
・主体的に動き、長く会社に貢献してくれる「やる気のある子」に来てほしい
・「うちの会社にはアピールできる魅力がない」と自信を持てずにいる
・SNSが良いと聞くけれど、本当に効果があるの？
・せっかく採用しても「すぐ辞めてしまう」

・どうすれば定着するのか知りたい
・現在の「求人票の書き方」や「採用のやり方」が、これで合っているのか客観的な意見がほしい
・何から手をつけていいのか分からず、とにかく誰かに相談したい

【この相談会で得られる効果（例）】
・ぼんやりとしていた採用への不安や課題が整理され、次に何をすべきかが見えてきます。
・「うちにもこんな魅力があったんだ」と、自社に対する新しい気づきが得られます。
・「採用して終わり」ではなく、社員が定着するための本質的な考え方が身につきます。

【講師よりメッセージ】

採用活動に「戦略」がある企業は多くありません。
だからこそ、少しの工夫で成果がでることも珍しくありません。
「今のやり方でいいのかな？」といった迷いある状態で構いません。
どうぞお気軽にご参加ください。

【セミナー内容】

＼仕事を「人の記憶」から「会社の仕組み」へ／
「担当者が休むと、仕事の進め方が分からない」
「新人へ同じ説明を何度も繰り返している」
「人によって、仕事のやり方や判断が違う」
「マニュアルを作りたいけれど、何から書けばよいか分からない」
そんな状態になっていませんか？

中小企業の現場では、日々の仕事が特定の担当者の経験や記憶に頼っていることが少なくありません。
「あの人に聞かなければ分からない」
「あの人しか判断できない」
このような仕事が増えると、担当者が休んだときに業務が止まり、新人教育や引き継ぎにも時間がかかります。

AIを業務に取り入れる場合も同じです。仕事の手順や判断基準が整理されていなければ、AIに適切な指示を出すことはできません。
AI時代だからこそ、まず必要なのは、担当者の頭の中にある仕事を言葉にし、会社のルールやマニュアルとして残すことです。

本セミナーでは、食品会社の品質管理の現場で約15年にわたり、業務の標準化やルール・マニュアルづくりに携わってきた講師が、特定の人に頼っている仕事を整理し、小さなルールやマニュアルへ変える方法を分かりやすくお伝えします。

最初から、すべての仕事を網羅した立派なマニュアルを作る必要はありません。
「担当者が休むと止まる仕事」
「間違いや質問が多い仕事」
「新人へ何度も説明している仕事」
このような仕事から一つ選び、小さく作り始めることがポイントです。

【こんな方におすすめです】
・特定の担当者がいないと仕事が進まない
・新人教育や引き継ぎに時間がかかっている
・人によって仕事の進め方や判断が違っている
・社内ルールが口頭でしか伝えられていない
・マニュアルを作りたいが、何から始めればよいか分からない
・作ったマニュアルが使われず、そのままになっている

【本セミナーで学べること】
・仕事が特定の担当者に集中する理由
・「ルール」と「マニュアル」の違い
・最初にマニュアル化したい仕事の選び方
・担当者の経験や判断を言葉にする方法
・誰が見ても迷いにくい手順の整理方法
・小さく作って、使いながら見直す方法
・整理した内容をAIで文章化する際のポイント
・作って終わりにしない更新・管理の考え方

セミナーを通して、自社で最初にルール化・マニュアル化したい仕事を一つ選び、作成に向けて整理する項目を確認します。
「担当者が休むと仕事が止まる」状態から一歩進み、仕事を人の記憶ではなく、会社の仕組みとして残してみませんか？

【セミナー内容】

原材料や光熱費が高騰する中、値上げに踏み切れない飲食店・サービス業の皆様に向けたセミナーです。

本セミナーでは、「客離れを防ぐ上手な価格転嫁のステップ」や「価値を伝えるメニュー改定・見せ方の工夫」を具体的にお伝えします。自社のサービス価値を再定義し、利益をしっかり確保できる適正価格の付け方を学びましょう。

【こういった方にオススメ！】
・物価高騰に悩む飲食店やサービス業の経営者
・その他の価格転嫁に悩むサービス業の経営者
・価格戦略に悩んでいる企業の経営者
・スムーズな価格改定・告知の具体的な手順を知りたい経営者

【講師紹介】
福岡生まれ福岡在住。
主に通信業界で10年間店舗運営や販売、営業に従事してました。
得意分野はBtoC事業者支援や補助金申請支援。
現在は中小企業診断士として主に福岡や佐賀で活動中です。
個別の相談も随時受け付けております！

【こんなお悩みありませんか？】
☑️ 「自分が動かないと現場が回らない」状態が続く
☑️  メンバーに仕事を任せたいが、任せ方が分からない 
☑️  指示待ちメンバーが多く、自発的な行動が生まれない 
☑️  メンバーがやる気出さず、モチベーションが低い

メンバーの自立や組織の限界を諦めていませんか？

少人数組織こそ「仕組み」と「任せ方」で成果は大幅に変わります。

本セミナーでは、多くの業種・規模の組織を支援してきた豊富な実践知を凝縮。

メンバーの能力を最大限引き出すリーダーシップ像や再現性の高い自走する組織の作り方まで分かりやすく解説します！

【講師紹介】
佐賀県武雄市出身。

創業支援や経営支援、組織づくりを得意とし、利益が出る体質づくりまでトータルでサポートしています。

＼AIを活かす第一歩は、必要な情報がすぐに見つかる会社づくり／

「あのファイル、どこに保存したっけ？」
「“最新版”と書かれた資料がいくつもある」
「担当者に聞かなければ、必要な資料が見つからない」
そんな状態になっていませんか？

必要なファイルを探す時間は、一回あたり数分でも、毎日積み重なると大きな負担になります。
さらに、保存場所やファイル名が人によって違う、古い資料と新しい資料が混在している、担当者しか必要な情報を見つけられない状態では、引き継ぎや情報共有もスムーズに進みません。

これはAIを業務に取り入れる際にも重要な課題です。
AIに社内資料を活用させようとしても、資料が整理されていなければ、「どの資料が正しいのか」「どれが最新版なのか」を適切に判断することが難しくなります。

AIを活かす前に、まず人が必要な情報を探し、確認し、安心して使える状態を整えることが大切です。

本セミナーでは、食品会社の品質管理の現場で約15年にわたり、文書・記録の管理や業務のルールづくりに携わってきた講師が、ファイルと社内情報を整理するための基本を分かりやすくお伝えします。

現在使用しているパソコンや共有フォルダの中を見直し、
・「どこに保存するのか」
・「どのような名前を付けるのか」
・「最新版をどう見分けるのか」
という基本的なルールから整えていきます。

ファイル整理が苦手な方や、これからAIを使って社内資料を活用したいと考えている経営者・管理職・担当者の方にもご参加いただける入門講座です。

【こんな方におすすめです】
・必要なファイルを探すことに時間がかかっている
・「最新版」「最終版」「修正版」などのファイルが複数ある
・社員によって保存場所やファイル名が異なっている
・担当者が不在になると、必要な情報が見つからない
・社内の引き継ぎや情報共有を整えたい
・NotebookLMなどで社内資料を活用してみたい
・AIを導入する前に、社内情報を整理しておきたい

【本セミナーで学べること】
・AI活用の前にファイル・情報整理が必要な理由
・必要な資料を見つけやすくするフォルダ整理の基本
・誰が見ても内容が分かるファイル名の付け方
・最新版と過去の資料を区別する方法
・古い資料や重複ファイルを整理する考え方
・社内で続けられる簡単なファイル管理ルール

セミナーを通して、まず整理するフォルダを一つ選び、自社に合った保存場所・ファイル名・最新版管理のルールを考えます。
「あのファイル、どこ？」と探す毎日から一歩進み、AIにも人にも使いやすい社内情報へ整えてみませんか？

＼AIを導入する前に、まず会社の土台を整える／

「周りが使っているから、とりあえずAIを使ってみた」
「便利そうだけれど、自社のどの仕事に使えばよいか分からない」
「一度試してみたものの、結局使わなくなってしまった」
そんな状態になっていませんか？

AIを業務に取り入れるとき、最初に必要なのは、高度な操作方法を覚えることではありません。
まずは自社の困りごとや仕事の流れを整理し、「何のために、どの仕事で使うのか」を決めることが大切です。

本セミナーでは、食品会社の品質管理の現場で約15年にわたり、業務改善やルール・仕組みづくりに携わってきた講師が、AIを業務に取り入れる前に考えておきたいことと、小さく始めるための進め方を分かりやすくお伝えします。

大切なのは、AIを導入することではなく、AIを使って仕事をどのように改善するかです。
業務や目的が整理されていないまま導入すると、「一度使って終わり」になり、社内に定着しにくくなります。

・「どの仕事を改善したいのか」
・「何に困っているのか」
・「AIを使って、どう変えたいのか」
この3つの視点から、AIを業務に取り入れる前に必要な、会社の土台の整え方を学びます。

進め方は、「決める・試す・確かめる・見直す」の4ステップです。
最初から大きな成果を目指すのではなく、対象となる仕事を一つ選び、小さく試しながら、自社に合ったAI活用へ育てていく方法を学びます。

難しい専門知識や高度なAI操作は必要ありません。これからAIを業務に取り入れたいと考えている経営者・管理職・担当者の方にもご参加いただける入門講座です。

【こんな方におすすめです】
・これからAIを業務に取り入れたい
・興味はあるが、何から始めればよいか分からない
・試したものの、業務改善につながっていない
・社内でAI活用を進めたいが、進め方が決まっていない
・業務や社内の体制を整理したい

【本セミナーで学べること】
・AIを導入する前に整理しておくこと
・改善したい業務と目的の整理方法
・小さく試して効果を確かめる方法

セミナーを通して、自社で最初にAIを試してみたい仕事と、その仕事を改善するための第一歩を整理します。
「とりあえず使ってみる」から一歩進み、自社の仕事に合ったAI活用の準備をしてみませんか？

【セミナー内容】
この個別相談会では、情報発信の「時間がない」「ネタがない」「作り方がわからない」といった経営者・広報担当者のリアルな悩みを1対1で伺い、解決の道筋を立てます 。

2026年の新常識は「綺麗すぎない動画」です 。

AIが生成した完璧な画像が溢れる今、顧客が求めているのは作り込まれた広告ではなく、現場の「人間味（ヒューマンタッチ）」や「ありのままの裏側」です。

NHKでの番組制作20年の知見と最新AIツールを駆使し、あなたの事業の魅力を「頑張らずに」伝える戦略を一緒に構築します 。

【👉こんなお悩みはありませんか？】

• 動画を始めたいが、企画や編集に割く時間が全くない
• SNSを毎日更新しているが、成果に繋がらず「運用疲れ」を感じている
• 自社の強みや想いはあるが、うまく言葉（ストーリー）にできない
• 高価な機材はなく、プロに外注する予算も限られている
• AIをどう活用すれば「自分たちらしさ」を失わずに効率化できるか知りたい

【講師紹介】

樋口 浩一（映像ディレクター／佐賀県よろず支援拠点コーディネーター）

20年間にわたり言葉と映像で価値を伝える仕事に従事。

NHKの番組ディレクターとして、地域に暮らす人々の物語を見つめるドキュメンタリーなど100本以上を制作し、局長感謝状を受領 。

現在は映像制作会社を経営する傍ら、中小企業の「本当の魅力」を見つけ出し、AI技術を「ほどよく」活用して発信を継続させる専門家として活動 。

第60回佐賀県文学賞最優秀賞の知見を活かした「言語化支援」にも定評があり、単なる動画制作を超えたブランディング戦略を支援している。

【セミナー内容】
この個別相談会では、情報発信の「時間がない」「ネタがない」「作り方がわからない」といった経営者・広報担当者のリアルな悩みを1対1で伺い、解決の道筋を立てます 。

2026年の新常識は「綺麗すぎない動画」です 。

AIが生成した完璧な画像が溢れる今、顧客が求めているのは作り込まれた広告ではなく、現場の「人間味（ヒューマンタッチ）」や「ありのままの裏側」です。

NHKでの番組制作20年の知見と最新AIツールを駆使し、あなたの事業の魅力を「頑張らずに」伝える戦略を一緒に構築します 。

【👉こんなお悩みはありませんか？】

• 動画を始めたいが、企画や編集に割く時間が全くない
• SNSを毎日更新しているが、成果に繋がらず「運用疲れ」を感じている
• 自社の強みや想いはあるが、うまく言葉（ストーリー）にできない
• 高価な機材はなく、プロに外注する予算も限られている
• AIをどう活用すれば「自分たちらしさ」を失わずに効率化できるか知りたい

【講師紹介】

樋口 浩一（映像ディレクター／佐賀県よろず支援拠点コーディネーター）

20年間にわたり言葉と映像で価値を伝える仕事に従事。

NHKの番組ディレクターとして、地域に暮らす人々の物語を見つめるドキュメンタリーなど100本以上を制作し、局長感謝状を受領 。

現在は映像制作会社を経営する傍ら、中小企業の「本当の魅力」を見つけ出し、AI技術を「ほどよく」活用して発信を継続させる専門家として活動 。

第60回佐賀県文学賞最優秀賞の知見を活かした「言語化支援」にも定評があり、単なる動画制作を超えたブランディング戦略を支援している。

【セミナー内容】
この個別相談会では、情報発信の「時間がない」「ネタがない」「作り方がわからない」といった経営者・広報担当者のリアルな悩みを1対1で伺い、解決の道筋を立てます 。

2026年の新常識は「綺麗すぎない動画」です 。

AIが生成した完璧な画像が溢れる今、顧客が求めているのは作り込まれた広告ではなく、現場の「人間味（ヒューマンタッチ）」や「ありのままの裏側」です。

NHKでの番組制作20年の知見と最新AIツールを駆使し、あなたの事業の魅力を「頑張らずに」伝える戦略を一緒に構築します 。

【👉こんなお悩みはありませんか？】

• 動画を始めたいが、企画や編集に割く時間が全くない
• SNSを毎日更新しているが、成果に繋がらず「運用疲れ」を感じている
• 自社の強みや想いはあるが、うまく言葉（ストーリー）にできない
• 高価な機材はなく、プロに外注する予算も限られている
• AIをどう活用すれば「自分たちらしさ」を失わずに効率化できるか知りたい

【講師紹介】

樋口 浩一（映像ディレクター／佐賀県よろず支援拠点コーディネーター）

20年間にわたり言葉と映像で価値を伝える仕事に従事。

NHKの番組ディレクターとして、地域に暮らす人々の物語を見つめるドキュメンタリーなど100本以上を制作し、局長感謝状を受領 。

現在は映像制作会社を経営する傍ら、中小企業の「本当の魅力」を見つけ出し、AI技術を「ほどよく」活用して発信を継続させる専門家として活動 。

第60回佐賀県文学賞最優秀賞の知見を活かした「言語化支援」にも定評があり、単なる動画制作を超えたブランディング戦略を支援している。